Rencana 401 K Adalah Rencana Yang Disponsori Oleh Pemberi Kerja.
images source : freepik.com

Rencana 401 K Adalah Rencana Yang Disponsori Oleh Pemberi Kerja.

Rencana 401 K Adalah Rencana Yang Disponsori Oleh Pemberi Kerja.

 

Rencana 401(k) adalah rencana yang disponsori oleh pemberi kerja. Majikan memberikan kontribusi langsung ke akun yang dipotong dari gaji karyawan.

Pembiayaan 401k

Teks artikel:
Rencana 401(k) adalah rencana yang disponsori oleh pemberi kerja. Majikan memberikan kontribusi langsung ke akun yang dipotong dari gaji karyawan. Sebagian besar perusahaan akan mencocokkan kontribusi gaji dengan persentase tertentu. Umumnya, iuran adalah kenaikan sebelum pajak dan pajak tangguhan sampai ditarik. Kontribusi setelah pajak juga diperbolehkan.

Anda harus berkontribusi sebanyak mungkin untuk 401(k) Anda. Jangan membebani, tetapi Anda tidak ingin melewatkan kesempatan untuk menyetor dan mencocokkan dana bebas pajak dan tangguhan pajak. Jumlah yang cocok dengan perusahaan adalah uang gratis. jangan biarkan dia pergi.

Pada tahun 2005, kontribusi sebelum pajak tahunan maksimum yang dapat diberikan seorang karyawan adalah $14.000. Jika karyawan berusia di atas 50 tahun, mereka dapat menyumbang $ 16.000. Batas tersebut ditetapkan untuk meningkat sebesar $1.000 pada tahun 2006.

401(k) Anda hanyalah sebuah akun; Anda memilih investasi dalam akun. Anda biasanya ditawari satu set reksa dana, tetapi Anda harus menentukan ketentuannya. Tidak ada yang memberi tahu Anda tentang biaya peran dan pengeluaran yang akan memengaruhi pengembalian Anda secara keseluruhan.

Pertama, putuskan seberapa besar risiko yang ingin Anda ambil. Berapa banyak volatilitas yang Anda mampu dalam portofolio?

Jika Anda berusia dua puluhan dan awal tiga puluhan, Anda punya waktu untuk serius dengan investasi Anda. Faktor waktu memungkinkan Anda untuk pulih dari kemerosotan di pasar saham. Seiring bertambahnya usia, investasi Anda harus menjadi lebih konservatif untuk melindungi penghasilan Anda.

Banyak paket 401(k) berisi alat, seperti kalkulator dan lembar kerja online, yang membantu Anda menentukan seberapa besar risiko yang harus Anda terima. Seringkali alat terbaik adalah mencari nasihat dari perencana keuangan yang kompeten. Sebaiknya menyewa perencana untuk menilai aset dan kapasitas penghasilan Anda jika hasil akhirnya adalah masa pensiun yang nyaman.

Jika Anda merasa membutuhkan uang, sebagian besar rencana akan mengizinkan Anda meminjam hingga 50% dari saldo yang Anda peroleh, tetapi tidak lebih dari $50.000. Anda biasanya harus membayar kembali uang tersebut dengan bunga dalam waktu lima tahun. Pembayaran bunga masuk ke rekening Anda, jadi Anda membayar sendiri bunganya. Namun, ada sisi negatifnya.

Uang yang Anda ambil sebagai pinjaman tidak sepadan. Kontribusi asli dibuat dalam dolar sebelum pajak, tetapi uang yang Anda bayar adalah setelah pajak. Jika Anda tidak membayar uang, itu akan dianggap sebagai distribusi normal, dan akan dikenakan pajak dan sanksi.

Jika Anda meninggalkan perusahaan, biasanya Anda harus membawa 401(k) Anda. Anda dapat mentransfernya ke program rencana 401(k) perusahaan lain atau ke IRA Anda di perusahaan pialang. Dengan IRA, Anda akan memiliki kontrol lebih besar atas akun Anda dan opsi investasi yang lebih baik.

Apa pun yang Anda lakukan dengan IRA Anda, pastikan Anda mengikuti semua prosedur langsung ke intinya. Anda tidak ingin secara tidak sengaja menarik uang Anda dan harus membayar pajak dan denda. Ini adalah kesalahan yang sangat mahal.

Jika Anda seorang pengusaha, Anda dapat membuka 401(k) individu. Ini memberi Anda pilihan untuk menginvestasikan ribuan dolar lebih banyak daripada jenis akun pensiun wiraswasta lainnya. Single, atau single, 401(k) tersedia untuk perusahaan yang hanya memiliki pemilik dan pasangan sebagai karyawan. Ini berarti bahwa jika Anda bekerja untuk orang lain dan memiliki bisnis sampingan, Anda dapat membuka 401(k) satu per satu.

BACA JUGA :  Bermacam -Macam Ide Kreatif Untuk Memberikan Hadiah

Leave a Reply

Your email address will not be published.